企业为什么要进行招聘管理，招聘管理有什么作用呢?

一般，企业进行人员的招聘都是因为人员的缺失，公司规模和业务扩大进行人员扩招这两个原因，那么进行有效的企业招聘管理有什么作用呢?

首先从上述我们可以看出，企业进行招聘，是因为企业有人才的需求，而企业的需求若不能满足，则会阻碍到企业的生存和发展，当生存和发展受到人才欠缺的限制时，企业也就会面临着极大的市场压力，所以招聘管理也是直接关系到企业的生存和发展的。

其次，招聘工作是一份比较高难度的工作，难度体现在应聘者薪资要求高或者是寻不到企业需要的人，而招聘完的信息管理亦是如此，医社保转移、人员信息录入、岗位安排等都是件让企业头疼的事情。

而有效的招聘管理可以帮助企业进行医社保转移，进行保险管理，进行人员信息的录入，实现了智能化招聘管理。

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