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物料仓库主管职务说明书
作者:admin;更新时间:06-12 10:32

岗位名称:物料仓库主管
工作部门:生产规划部
直接上级:生产规划部经理
直接下属:仓库保管员
岗位描述:物料仓库管理、信息统计和反馈工作。

岗位职责与考核指标

岗位职责:
1、建议制订并组织实施公司仓库管理制度以及仓管工作程序。
2、学习和应用现代仓储管理技术与方法,实行工作标准化,不断提高仓库管理水平。
3、按照制度规定和工作程序严格办理物料的验收入库、储存保管、  核对发放、退货换货等工作,把好数量关、质量关和单据关并做好台帐。
4、组织搞好仓库现场管理工作,达到货物存放规范合理,物流顺畅,管理便捷。
5、建立健全管理帐卡和报表,账务处理做到“日清月结”,及时向有关部门报送报表。
6、组织做好帐卡、报表等资料的保管和定期归档工作。
7、经常组织内部盘点工作,发现盘盈、盘亏,及时查明,书面上报,不得擅自调整账目。积极配合财务会计部的盘点和抽点工作,保证做到帐、卡、物相符。
8、定期进行库存结构及周转分析,及时上报预警信息,协助做好报损、报废和滞用物料的处理工作。
9、组织做好仓库的安全防火、环境卫生工作,确保仓库和物资安全,库容整洁。
10、做好仓库工具、设备设施的管理与维护工作;
11、仓库员工的日常管理。

关键绩效指标(KPI):
1、制造部门产出总工时(10%);
2、发料准确及时(20%);
3、入库工作准确及时(20%);
4、仓库报表资料准确及时(20%);
5、仓库现场管理(10%);
6、团队管理(10%);
7、工作的配合度(10%)。

岗位责任与岗位权限

岗位责任:
1、仓库物资的入库验收、出库登记;
2、仓库物资的保全管理;
3、仓库的台帐管理。

岗位权限:
1、仓库管理的建议权;
2、仓库人员的工作分配权;
3、仓库人员的任免、奖惩建议权。

任职资格:
性别:不限
年龄:25-45岁
教育背景:物流、仓储管理、统计或服装相关专业中专(含)以上学历。
培训经历:受过仓储管理、统计、财务、服装面辅料、5S管理、ISO9000等课程的培训。
从业经验:具备纺织原料、服装辅料、缝纫机械等基础知识,从事制造企业仓库管理工作5年以上,其中从事服装企业仓库管理主管工作3年以上。
技能技巧:具有较强的管理、沟通、协调能力,一定的财务基础。
其他要求:较强的团队精神,敬业、廉洁奉公。

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