一个在目前工作上有出色表现的人，理应能继续向上提升到更高的职位；而如果一个人在同一职位上停滞不前，就表示这个人可能连目前的职务都无法胜任。”――彼得原理很多求职者参加面试会介绍自己：“我拥有XX年工作经验”。但是你思考过，你到底是拥有了XX年工龄还是XX年工作经验？你到底有N年工作经验，还是一个经验用了N年。

　　一个男人在公司干了25年，他每天用同样方法做着同样的工作，每个月都领着同样的薪水。一天，愤愤不平的男人决定要求老板给他加薪及晋升。他对老板说：“毕竟，我已经有了25年的经验。”老板叹气说：“你不是有25年的经验，你是一个经验用了25年。”这位男士，只是一个工作经验用了25年，他拥有的最多算是25年的工龄，仅此而已。

　　其实我们可以想想，我们很多人在工作的过程中会犯这样的错误，以为工作了就可以停止学习，一直做着自己能做的事情。往往许多人在跳槽的时候，又希望自己的职级和薪资有一个提升，可往往却不能如愿。这是为什么呢？

　　1、如果我们一直想的仅仅是把自己该做的工作做好，那我们永远只会做这些我们能做的工作；很多时候，我们可以尝试挑战一下自己用用心、努努力可以做到的工作，积累自己的工作经验。

　　2、如果我们不知道自己下一个目标在哪里，那我们永远只会停留在现在这个状态上；很多人到了准备换工作的时候才考虑我想要找什么样的工作，其实，我们应该早就定好我们的下一个目标是什么。然后我们应该发现差距，知道自己应该学习些什么并努力缩小差距。所以很多时候，我们需要积累的并不是工作时间，而是工作经验。你是为了完成任务还是为了把工作更好的完成。

　　张三和李四同时受雇于一家店铺，拿同样的薪水。一段时间后，张三青云直上，李四却原地踏步。李四想不通，老板为何厚此薄彼？老板说：“李四，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”一会儿，李四回来汇报：“只有一个农民拉了一车土豆在卖。”“有多少？”老板又问。 李四没有问过，于是赶紧又跑到集上，然后回来告诉老板：“一共40袋土豆。”“价格呢？”“您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。

　　老板又把张三叫来：“张三，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？” 张三也很快就从集市上回来了，他一口气向老板汇报说：“今天集市上只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是两毛五分钱一斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，价格也便宜，于是顺便带回来一个让您看看。”

　　张三边说边从提包里拿出土豆，“我想这么便宜的土豆一定可以赚钱，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。而且，咱们全部买下还可以再适当优惠。所以，我把那个农民也带来了，他现在正在外面等您回话呢……”李四，只是按部就班的做好了当前该做的工作，而张三，是考虑了整个流程中会涉及到的问题以及得到了相应的答案。

　　其实，我们是不是可以想到，自己在很多时候，仅仅是完成了当前该完成的工作，并没有考虑我们为什么做，做的目的是什么，意义在哪里？我们只是积累了完成这件事的流程，并没有想过怎么才能让这件事情完成的更好。这是为什么呢？

　　1、我们往往觉得反正领导没布置，我何必让自己这么累。通常有什么好的想法也会觉得反正没人提，到最后也就不了了之。我们要学会自己给自己找点事情做，这样才会在我们有机会的时候，我们是有准备的，能够很顺利的完成。

　　2、我们总觉自己没有什么不如人的，可往往我们也有可能忽略别人所关注的细节。别人没什么不好，即使他再不好，他也有我们值得学习的地方。别把我们自己想的经验丰富，能够学习别人的经验从而总结出自己的经验，那也是种本事。

　　所以有些时候，我们需要积累的并不单单是工作经验，而是如何把工作完成的更好的经验。天上没有能够掉下来的馅饼，别指望自己能坐着坐着好运就从天而降。时间并不能代表所有问题，而你真正学到的东西才是以后为自己的添彩的地方。在该踏实的年纪踏实，在该爆发的状态爆发。

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