随着智能手机产品的高速普及，移动办公的热潮也已经到来，并逐渐摆脱另类的印象，成为未来发展的一种必然趋势。根据网络调查显示，全球目前已经有将近20%的工作人口将进入办公移动化领域。也就是说采用移动办公的全球过作者将达到13亿。而过我的移动办公虽然落后于世界水平，但总数量也相当庞大，数量大概在3亿左右。

　　而在众多的移动OA产品中，移动考勤无疑是前沿项目。毕竟，任何岗位的从业人员，每一轮的工作都是从考勤开始的。根据国外市场调研数据显示，一个能够出色管理人事考勤的团队，企业团队战斗力要比其他团队强大30%以上。

　　在我国，近几年随着互联网思维的普及，很多APP团队也开始针对移动OA和移动考勤等项目进军。我们粗略的用百度搜寻就可以获取到包括沈阳添美的移动考勤、红圈营销在内的十数种移动考勤系统产品。而这些移动考勤几乎全部都是通过考勤作为切入点。也就是说，要实现传统办公到移动办公的转变，移动考勤的问题是最先要解决的。

　　移动考勤看似简单，但本身在设计中却是相对复杂的。因为从设计角度来讲，需要考虑到企业班次排序，个人工作时间，外勤出差签到情况，法定假休息情况，轮休情况等方方面面的细节。虽然在使用时，只需要简单的操作，但在设计过程中却需要进行大量的、专业的系统分析和论证。也就是说，一款专业的移动考勤系统，是专业设计团队通过不断辛苦的研发，才展现在消费者面前的。

　　市场上如今随着互联网移动办公的兴起而衍生出了大量的移动考勤产品。然而很多产品实际上却是打着移动考勤的招牌来进行其他工作。比如有些产品本身会弹出广告；有些产品考勤功能很差却绑定了很多无关的操作。而这些也是很多设计团队不足的移动考勤系统开发商欲盖弥彰的表现，他们试图用所谓的“多元”，所谓的“多功能”来误导消费者。然而，使用这样的产品，并不能给企业带来任何好处。

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