尹继红

世维学社·总经理

余世维教育集团·副总裁

原联想大客户·项目总监

原戴尔全球O2O服务体系·创始人

原华为移动服务·首席架构师

1. 这套解决方案推出的背景

1) 我们都知道电商有京东和淘宝平台、社交有微信和陌陌、知识付费有喜马拉雅和樊登读书会等等。

而我们发现培训行业没有一个“真正的互联网平台”，我们提供的是一个专门来服务培训机构的线上结合线下的互联网平台。

具体的功能包括：课程推广、课程展示、学员报名、签到、支付、讲师学员互动、课件下载、学员问题解答等等。

2)初衷：

我们发现大量的培训机构和个人都在尝试互联网，但是，我们在这个行业里又极少发现成功的案例，因为传统培训机构在互联网的“技术人才、优质内容、获取流量、平台运营”四个方面存在非常明显的短板。

3) 这套方案是基于余老师20年来对这个行业的深刻理解和认知，由余老师亲自参与指导设计出来的。

4) 同时，它是【世维学社】联合腾讯的一家顶级系统开发商，150多人研发团队经过2年研发出来，我们的出发点是“帮助培训讲师和培训机构快速嫁接互联网、低成本打通线上线下”。

2. 这套解决方案适用于哪一类客户？

适用三类培训机构：

第一，初创型的培训和咨询机构，准备尝试线上结合线下但是不知道如何切入；

第二，比较盲目的尝试过互联网但是没有成功；

第三，中小规模的企业内部培训部，希望通过互联网解决培训的效率和效果问题。

3. 能够帮助培训机构解决什么具体问题？

1) 便捷的线上推广：

帮助培训机构通过互联网推广课程（短视频+音频推广）；

2) 客户留存：

让每一次培训过的客户有一个留存的平台（不会因为讲师离职而流失）；

3) 在线互动：

让培训讲师跟客户能通过线上进行更有效率的互动和问题解答（比如培训中的问题讲师一对多的解答）；

4) 提高效率：

让一些纸质化的工作电子化并且可追踪（比如二维码签到等）；

5) 内容：

免费提供给机构20集优质的余老师的内容授权；

6) 收入：

赠送500个价值10万元的世维学社账号解决收入问题；

7) 运营赋能（赋予能力）：

提供3天2夜行业机构总裁班培训，帮助机构解决管理运营、客户开发、产品交付等问题。

4. 我们产品差异化有哪些？

1) 专业专注：

20年培训行业经验和资源积累（余老师亲自参与设计）+腾讯Top互联网技术背景团队，按照培训行业特性量身定制的一套系统；

2) 方便快捷：

先注册一个微信公众号，然后直接接通我们的平台，1个小时5个简单步骤轻松嫁接互联网，机构无需配置专业技术团队就可以拥有一个属于自己的线上平台；

3) 低成本：6.8万的全部成本，风险可控；

4) 快速迭代：终身免费、每个月迭代一个版本更新。

5. 我们如何帮助客户节省成本？

1) 系统开发：

一个小平台开发通常需要1（产品经理）+5（研发），平均每人月薪1万，一年就72万；

2) 内容授权：

可获得20集余老师的经典视频使用授权（不计算讲师的录制课酬成本，在内容制作上平均每一集成本在2000，总价值4万）；

3) 辅导培训：

一年提供2次的落地辅导培训，由培训行业资深专家+华为、阿里巴巴、腾讯互联网专家辅导（每天成本2万元，6天共计12万）；

4) 增加收入：

500个世维学社帐号，每个帐号价值198元（合计9.9万元）；

5) 资源对接：

通过余世维教育集团平台，可以在余老师的200人弟子系、企业家生态圈、全国各地的余友会这些社群中进行资源整合和对接，就像余老师说的，我们的长期远景是要搭建一个开放、共享、多赢的“蜂巢模式”的生态圈。

6.总结

第一， 我认为我们不是对这个行业做颠覆，而是希望能够通过结合我们在培训这个行业自身的经验、资源、再加上我们的技术优势，通过“技术+内容+服务”能够帮助到培训这个行业做一次“互联网升级”。

第二， 我们的产品能够帮助培训机构解决7个迫切的痛点问题（从课程推广、客户留存、讲师和学员的互动、培训效率的提升、线上内容制作和呈现、增加线上收入、学会互联网运营等等）。

第三， 我们产品有4个核心差异化，分别是：20年行业经验+行业顶尖技术团队；产品使用非常的方便快捷（1个小时，5个步骤即可）；成本可控（6.8万，10万收入）；终身免费、每个月迭代一个版本更新。

我们希望用一种非常开放整合的思路，通过我们的行业经验和资源，再加上我们的技术服务能力，真正能帮助到培训行业机构。

让行业机构和从业人员能更高效、更低成本、更快捷地给我们最终的客户提供更优质的服务，只有这样，我们才能让行业越来越健康，让客户越来越满意，

我们都知道，这已经是一个“开放整合”的时代，无论是在哪一个行业，都不能一成不变用传统思路面向新的时代，在“互联网+教育”这个领域，本质都是对于“产业链的优化”。

换句话说，技术会推动教育的发展、优化原有的内容传播和学习形式和效率，内容和技术不断融合是未来教育的一个趋势。

我们也坚信：优质的、创新的内容和服务仍是第一位的。内容和技术不断融合是未来教育培训的一个必然趋势。

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