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行政的事业转折点都有哪些?你抓住了几个
作者:admin;更新时间:04-04 11:22


关于职场成长,大家常说“职场赢家通常不赢在起点,而是弯道超车,赢在了转折点”。


行政作为公司的大管家,为什么每每谈到职业成长都会感到迷茫?因为行业有没有前景、晋升空间是否充足这些都是影响行政事业转折点的重要因素。


为了更好的帮助行政人分析自身生存现状,更清晰地进行职场路径规划,我们简单分析了下,行政的事业转折点都有哪些?


行业&雇主平台


行政在行业选择上,可以说几乎通吃,似乎每一个行业与雇主平台都有行政这个岗位。


但哪个行业的行政发展前景最好,我们往往不得而知。


有人说金融行业红火,金融公司的行政薪资是最高水准;


有人说互联网行业正在野蛮生长,给行政的成长和专业能力的塑造提供了非常自由的舞台;


有人说制造业的行政独树一帜,传统企业在谋求转型,各种预算管够,行政是很好的内部转型抓手;


……


服务行业的行政在“办公区租赁”上可以说是一把手,房地产行业的行政对基建工程一定不会陌生,互联网行业的行政堪称全能王,国企的行政对规章制度流程政策门清,电商行业的行政估计最近都在忙双十一后勤支持呢!


所以,如果选择行业作为行政事业转折点之一,选择一个认同度高或者风口行业的企业作为跳板,都是不错的选择。不仅可以打磨行政的业务专业能力,也能拓展基础的行业格局与视野。


城市&薪资


“工作城市的选择”也是行政事业的转折点之一,因为选择城市与薪资、雇主平台、机遇、生活影响密切相关。


一线城市与三线城市在基础行政岗位上的薪资差距不会太大,但是如果是行政中层及高层管理者的薪资差距就出现了明显的差距,一线与三线城市之间几乎是倍数级增长。


比如:


行政基础岗位城市差距不太大,但是行政中高层职位,就容易出现了城市之间跳水型的差距。


行政前台一线城市5000元,三线的优质前台也能开到3K-5K元;


普通企业行政主管在三线城市6K-10K 就能封顶,一线城市的行政主管10k或许只是起步价,10K-20K 的行政主管十分普遍。


当然,薪资差异也与企业业务布局有很大关系,比如互联网行业都扎堆在北上广深,三线城市不是没有互联网企业,但由于企业实力差距与城市发展水平,薪资相对要低得多,所以如果二三线的行政小伙伴还在为薪资困扰的话,不如选择一线城市,作为行政事业助攻吧!    


岗位分工&垂直路径


行政的工作内容多且杂,往往意味着职位分工也非常丰富。


一个完整的企业行政部,可能会包含以下职位:前台、安全事务专员、资产管理专员、部门秘书专员、日常服务专员、活动策划专员、员工福利专员、差旅专员、行政采购专员、企业文化专员、基建工程专员、行政主管、行政总监等等。


在实际的工作过程中,一位行政专员往往兼任多个工作内容,一些成功的项目经验能够成为行政事业转折亮点,不然这一身优秀的全能技能就只能淹没在杂事中。


比如:


前台的项目经验是最容易被忽略的,但商务接待、会务接待、突发事件就是综合考核前台岗位工作能力的重要依据;


沉浸在日常行政服务工作中,办过 n 场主题下午茶、团建活动、年会,活动策划的专业不在话下;


基建工程类行政沉浸十年,同时参与构建企业行政体系,手握公司明星项目经验,在企业不动产这一垂直晋升路径上必定具有专业话语权。


所以,行政小伙伴在单项工作上做到深入与专业,在大而全的行政体系上做到赋能企业战略,那么选择一个合适自己的“专项”岗位也是行政事业转折点的加分项。


学习&知识充电


行政作为一个覆盖所有行业的职能部门,各个行业对行政部的要求都是不一样的。


曾经传统企业注重制度规定奖惩,如今传统企业转型,一线员工年轻化,因此行政也要开始关注员工体验,为企业提供人性化服务。


以前外企对行政的要求是英语口语无障碍,现在是绝大多数的世界500强企业高端行政岗位不仅对英语有极高的要求,甚至对双外语行政也有了青睐。


即使是如今的互联网企业,看似行政门槛不高,但也只有真正在互联网行业工作的行政对“行政当然也要加班,24小时营业”有深刻理解。


每一行业每一企业每一岗位都在快速更新迭代,行政也毫不例外,所以学习与知识充电也将成为助力行政事业转折的必需品。


在行政群体晋升之路中,高学历行政必然是炙手可热的,具有专业能力的行政也将会成为部门的主心骨,努力学习补齐自身短板的伙伴,才也不会被企业抛弃。


人脉积累&资源社交


职场人的事业转折点,除了以上这些通用的职场惯性条件,大家往往还经常会提“遇到贵人”这个词。


很多行政小伙伴也常常说,跟对领导对升职加薪也非常重要,不仅内部如此,外部的人脉和资源积累也能在寻求更好职业机会的路上帮上忙。


除了跳槽、升职、加薪这三点,人脉积累与资源社交还能为行政事业带来不一样的助攻:


进入专业行政圈,可以拓展行政工作思路,分享名企内部案例;


与行政圈内大咖交流沟通,可以掌握行业动态,了解大咖们的资深经验与心路历程;


在没有行政圈以前,是孤军奋战,在熟悉行政圈以后,资源互通,自然就拥有强大的工作后援团;


当然,知行作为专业的行政圈,还将继续为大家拓展更多的圈内价值。


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