“工作就需每天博一博!” 2011年“国内高端”泛微重磅推出基于协同OA和移动OA的工作应用，继移动OA之后，再次将微协同应用推向高潮。高效、便捷、易用的工作微博将作为传统协同OA管理模式的有益补充，加速国内“微协同”办公的进程。那么，工作微博真的可以将企业管理变得更加简单吗？

　　“与人们熟悉的微博功能类似，协同OA的工作微博应用非常容易上手。”来自泛微的内部人员指出，“现今‘易用性’已经成为企业选择协同OA产品的基本原则，而工作微博通过更为便捷的方式，将企业协同管理推向了易用化的新高度。”

　　简单：简化繁杂工作事务 百余字轻松实现

　　登陆泛微协同，点击个人门户的顶部菜单栏即可进入工作微博。当然，您也可以将工作微博作为一个固定的元素摆在个人门户上，通过这个模块，每天只要登录系统就能够轻松了解微博的动态，多数情况是提醒你你关注的人提交了微博，当然如果您有哪天忘记提交微博，也可能收到来自上级甚至是上级的上级的提醒哦!如果您的人缘够好或者微博写得够出彩，每天也许能看到关注你的同事们对你的微博的评论!

　　进入到工作微博首页，一个类似的界面就出现在你的视野中了，不过不是让你天南海北胡侃的，这里写的每一个字儿可都是可能被你的上级、上级的上级甚至是大老板看到的。通过工作微博，你可以每天发布工作日志，为自己定下工作计划，及时总结工作经验，还可以阐述自己对工作的创新看法，展示自己的个人风采。当员工发布工作微博之后，通过首页的微博元素，可以将微博第一时间推送到管理者门户，并以“未读提醒”的形式予以提示。此刻上级便可以及时查看工作日志，迅速了解员工的工作状态和工作的进展，彻底改变了以往管理者“接地气”难的状态。此外，及时查看工作微博，还可以提醒你从事必要的工作，增强了工作的计划性和条理性，相当于为每个员工配备了一个智能“个人助理”。最令人欣喜的是，这一切都只是通过百余字、几分钟的时间完成，大大提高了工作效率。

　　工作微博界面

　　当然，如果需要添加对某人的关注，你还可以通过其中的搜索功能搜索有效人员，或者对“关注页面”进行个性设置，决定是否接受他人的阅读申请，这样你就可以随时将工作中积累的经验、分享给关注自己的人，与上下级形成良好的沟通，将众人之所长融于一身!对于需要轮岗、换岗的员工，这些经验还可以作为岗前培训的资料，为其提供丰富的经验知识库，这对于目前的岗前培训制度无疑是一个十分有益的补充。

　　“工作微博为企业带来了一股便捷管理之风，以往员工提交一个流程，总是混杂在代办项目或协作区内，很难实现对员工的有效管理，员工每天记录也很麻烦，现在工作微博简化了员工的工作流程，管理层也可以通过工作微博智能化的“报表功能”集中快捷地查看下属的工作状况，及时了解工作中遇到的问题，切实提高了工作效率与管理效率。”泛件泛微运营总监熊学武介绍说。

　　易用： 智能化应用引领国内尖端 管理 “一目了然”

　　对于管理者而言，了解所有员工和庞杂的工作状况原本十分艰难，而工作微博的易用化设置将一切变得更加简单。管理者只需点击“关注列表”，便可按照组织架构中的分部、部门、人员方式查看员工的工作微博统计情况，对其工作状态、微博提交情况、出勤等形成直观认识，方便了管理者对下属的认识与考核。

　　如果想要更深入了解员工及工作进展状况，只需展开列表就可以查看每个人的详细情况，及时了解员工的最新动态，方便管理者对其工作进行评价和指导。通过工作微博还可以以分部、部门、人员为条件自定义报表，快速创建、编辑、删除报表，大大简化了以往表格式报表的创建模式，将易用之风引入了企业管理的各个层面。

　　那么，在出差、度假、外出的时候能否方便地管理工作微博呢？不要担心，目前工作微博版已经开发完成，web版、、、版本都提供工作微博功能，通过首页菜单“工作微博“进入界面，提交工作微博就可方便操作。如果的确无法当天提交的话，也不必着急，工作微博具有7天可以补交，3天可以编辑的人性化设置，真正突破了工作的时空限制。同时，工作微博的维护也更加简便，微博的开启与关闭同员工的系统状态直接关联，新进员工和返聘员工会自动开启账号，离职后自动关闭，无需人工维护，这使工作微博的易用性进一步提高。

　　此外，工作微博在安全性能上也十分出色，你可以通过设置自己工作日志的共享范围有效地实络安全，因为只有处于共享范围内的人员才有权限查看工作微博。当然，直接上级和间接上级都是默认共享的，这就意味着你的点滴成绩随时被上级看到。

　　作为高端OA品牌第一厂商，泛微正以自身创新的思维和产品改变着企业家、以及职场人士对协同OA的认知!工作微博正走入企业办公，无疑将加速“微协同”时代的正式来临!

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