企云云 企业微信服务商
欢迎体验进销存软件
新闻动态
News
行业动态
您的位置:库管王 > 行业动态 > 人力资本管理系统的特点有哪些
人力资本管理系统的特点有哪些
作者:admin;更新时间:04-04 11:37


人力资本管理系统理论最早起源于对经济学的研究,开辟了关于人类生产的新思路,该理论被认为是物质资本现有物质产品上的资本,其中包括厂房,机器,设备等,是人身上各种生产知识,劳动与管理技能的总和。那么接下来要具体了解一下人力资本管理系统的特点有哪些?


  教育培训是人力资本管理系统的第一个特点,可以不断通过人的知识技能获得增值,企业对广大员工的投资的主要方式是对员工进行适合的教育培训。但在不同类别的人力资本,企业在进行培训时有一定的差别。


  第二从人力资本管理的角度看,招聘筛选也是主要特点之一。选择合适的人来做合适的事情,主要是考虑到是否符合岗位的需求,怎么样才能最大程度使员工产生较高的满意度,可以避免职位的高流失率。充分发挥员工的积极性和主动性,实现最大的价值创造。


  第三个特点是对员工实行激励反馈制度,这决定了人力资本的发挥与人的本性密切相关。每个员工都需要物质的鼓励和精神的激励,需要企业对其给予一定的归属感,认同感以及荣誉感。员工在工作时需要他人的认可,从而实现价值与发展。从另一方面看,人力资本管理系统重点在于确保其获取最有竞争力和吸引力的汇报。


  人力资本管理系统并不是一个全新的系统,而是建立在企业人力资源的基础之上的,将企业中的员工作为企业固定资本来进行管理和投资,并根据市场不同情况做出符合市场情况的信息。人力资本管理系统作为管理方式不仅没有过时,而且是人力资源管理的技术基础,注重投资与个人之间的互动关系。


读过这篇文章的人还读过:

ERP系统选型中不能妥协的六个关键点

如何借助人力资源系统为企业创造收益?

寻找新零售的关键点或成突破口

cache
Processed in 0.019371 Second.